7월 4일 오후, 18명의 신입사원이 공식적으로 회사에 합류하는 것을 환영하기 위해 회사는 2019년 신입사원 리더십 회의를 조직했습니다. 당서기 겸 Pump Group 회장 Shang Zhiwen, 총지배인 Hu Gang , Maiguang 부국장 겸 수석 엔지니어, Wang Jun 부국장, 노동 조합 회장 Yang Junjun 및 기타 부서 지도자들이 회의에 참석했습니다.
회의는 Jin Xiaomei 인적 자원부 장관이 주재했습니다.먼저 와주신 모든 분들을 반갑게 맞이하고 축하해 주며 리더들을 한 명씩 소개해 주었습니다.이어 2019년 신입사원 18명이 각자의 취미, 전공, 졸업 및 전공, 향후 업무 계획 및 포부를 소개했다.각 부서의 교장선생님도 자신의 업무 경험을 공유하고 앞으로의 진로에 대한 기대와 제안을 제시해 주셨습니다.
Wang Jun 부사장은 신입 직원들에게 회사의 소속, 연혁, 주요 사업, 회사 자격, 운영 실적 및 기타 측면을 소개하고 향후 5년간 회사의 발전 계획을 강조했습니다.나는 당신이 학교를 졸업하고 사회에 들어가 적응하고 변화하는 법을 배우고 실천으로 이론을 강화하고 비즈니스 지식과 이념적 신념의 전반적인 홍보에 관심을 갖기를 바랍니다.이전 교육 및 업적은 귀하의 업적을 예정하거나 제한하지 않습니다.앞으로의 작업에서는 지식을 추구하는 용기, 두뇌를 풍부하게 하여 꾸준히 앞으로 나아갈 수 있도록 해야 합니다.
부장 Hu Gang은 모든 신입 사원이 역할을 바꾸고 회사에 통합될 수 있기를 바란다고 지적했습니다.기회, 확고한 헌신을 소중히 여기십시오.현실과 접촉하고 실천을 중시합니다.계속 배우고 적극적으로 행동하십시오.혁신적인 작업, 항상 열정을 유지하십시오.앞으로 회사는 경제적 이익 향상, 전문성 개발 가속화, 핵심 기술 경쟁력 육성, 인력 교육 및 육성 강화를 더욱 개선하고 직원이 자신의 재능을 발휘할 수 있도록 우수한 개발 플랫폼을 구축하기 위해 노력할 것입니다.동시에 미래의 일과 삶의 신입 사원도 요구 사항을 제시하고 모든 사람이 현실적이며 견고한 기반을 구축하고 경력 계획을 잘 수행하고 자기 프로세스에주의를 기울이십시오. 성장.작업에서 직면한 도전과 어려움에 적극적으로 직면하고 낙관적이고 긍정적인 태도를 유지하십시오.좋은 주인의식을 확립하고, 팀에서 협력할 수 있는 능력을 유지하고, 책임을 지는 용기를 갖고, 새로운 업무에서 탁월한 성과를 거두고, 기업과 함께 발전하십시오.회의가 끝날 무렵 Shang Zhiwen 회장은 신입 사원이 회의에서 경험과 성장 제안을 흡수하고 목표와 방향을 명확히 하고 생각을 바꾸고 정체성에 적응하고 이론을 최대한 발휘할 수 있기를 희망했습니다. 추운 창가에서 수년간 열심히 공부하면서 배운 지식.동시에 Shang Dong은 Tianpump Group에 합류하면 경제적 수입을 얻을 뿐만 아니라 더 중요한 것은 삶의 가치를 보여주고 증명할 수 있는 플랫폼을 제공하며 미래의 작업에서 기업과 함께 꿈을 실현할 수 있는 플랫폼을 제공한다고 지적했습니다.
게시 시간: 2023년 2월 10일